Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) proposent un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les salariés des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) bénéficient d’une rémunération au moins égale au Smic. Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI) sont conventionnés par l’État et bénéficient d’aides pour accomplir leurs missions.
L’ACI fait partie – avec l’association intermédiaire (AI), l’entreprise d’insertion (EI) et l’entreprise de travail temporaire d’insertion (ETTI) – des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE).(Cf site travail-emploi.gouv).
Nos 3 chantiers d’insertion par l’activité économique (IAE) sont réservés aux personnes particulièrement éloignées de l’emploi pour favoriser leur insertion dans la vie sociale et professionnelle par le biais de contrats de travail spécifiques dits Contrats à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI).
Les prescripteurs, tels que France travail, ciblent et orientent vers notre structure spécialisée en insertion sociale et professionnelle des personnes auxquelles nous sommes susceptibles de proposer un contrat de travail sur l’un de nos chantiers.
Un salarié embauché dans le cadre d’un CDDI bénéficie d’un suivi et d’un accompagnement renforcé (soutien à la recherche d’emploi, évaluation et formalisation des compétences…).
Personnes concernées
- Personnes bénéficiaires du RSA socle.
- Jeunes de moins de 26 ans .
- Demandeur d’emploi CLD (chômeur longue durée)
Le contrat
Le CDD d’insertion est signé pour une durée minimale de quatre mois renouvelables, dans la limite de 24 mois pour une durée hebdomadaire de 26 heures (112,66 heures mensuel).
À savoir : le salarié peut durant son contrat, bénéficier d’une période de mise en situation professionnelle chez un autre employeur afin de permettre à la personne accompagnée :
- de découvrir un métier ou un secteur d’activité,
- de confirmer un projet professionnel,
- ou d’initier une démarche de recrutement.
Vous souhaitez postuler ?
- Avant toute candidature, vous devez vérifier auprès de France travail ou de votre conseiller(e)/ accompagnant(e) si vous êtes éligible pour intégrer un chantier d’insertion,
- Si vous êtes éligible, soit vous vous inscrivez sur la plateforme de l’inclusion https://inclusion.beta.gouv.fr soit vous demandez à votre conseiller(e) de vous y inscrire en joignant votre CV.
- A réception de votre candidature , nous vous inviterons à nous envoyer ou déposer certains documents administratifs ( Piece d’identité en cours de validité , attestation de paiement et de droit CAF si bénéficiaire du RSA , attestation des périodes d’inscription de France travail, Une attestation Sécurité sociale ou attestation CSS, , notification RQTH ( reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) . Une fois votre dossier constitué , nous vous convoquerons pour un entretien individuel d’embauche.
