Recrutement

 

Le recrutement est uniquement pour les postes  de salariés polyvalents en  contrat CDDI sur nos chantiers d’insertion.

Personnes concernées

  • Personnes bénéficiaires du RSA socle.
  • Jeunes de moins de 26 ans .
  • Demandeur d’emploi chômeur longue durée.

Le contrat

Le CDDI est signé pour une durée minimale de quatre mois renouvelables, dans la limite de 24 mois pour une durée hebdomadaire de 26 heures (112,66 heures mensuel).

À savoir : le salarié peut, durant son contrat, bénéficier d’une période de mise en situation professionnelle chez un autre employeur afin de permettre à la personne accompagnée :

  • de découvrir un métier ou un secteur d’activité,
  • de confirmer un projet professionnel,
  • ou d’initier une démarche de recrutement.

Vous souhaitez postuler ?

  1. Avant toute candidature, vous devez vérifier auprès de Pôle Emploi ou de votre conseiller/ accompagnant  si vous êtes éligible pour intégrer un chantier d’insertion,
  2. Si vous êtes éligible, le conseiller nous fait parvenir la fiche régionale orientation et prescription avec votre CV.

 

Nous organisons régulièrement des informations collectives (en moyenne tous les 2 mois).

3 – Vous recevrez votre convocation pour une information collective puis un entretien individuel.

 

Nom du chantier Nombre de poste sur le chantier Nombre de poste/intitulé de poste Intitulé du poste

(fiche de poste)

Chantier aménagement garrigue

12 postes

  • 10 BRSA socle 
  • 2 jeunes < 26 ans non BRSA
10 ouvrier(e) espaces verts
2 aide documentaliste
Chantier entretien des Itinéraires multi-activités de Nîmes métropole

7 postes

  • 4 BRSA socle
  • 2 jeunes moins de 26 ans non BRSA 
  • 1 DE – CLD 
7 ouvrier(e) espaces verts
Magna Porta

17 postes

  • 8 BRSA socle
  • 4 jeunes moins de 26 ans non BRSA 
  • 5  DE – CLD 

 

8  maçon(ne )
 9  manoeuvre
Chantier atelier véhicules

9 postes

  • 10 BRSA socle 
2 mécanicien(ne) automobile
2 Préparateur(rice) automobile
2 démonteur(euse) automobile
1  Magasinier(e)
2 agent(e) administratif
Chantier Roue Libre et Déplacements Solidaires

10 postes 

  • 10 BRSA socle
2 mécanicienne -mécanicien 2 roues
3 réparateur – réparatrice cycles , motocycle
2 Magasinière – Magasinier 2 roues
2 agent(e) administratif
1 agent(e) entretien des locaux
chauffeur(e)

 

 

Magasinier : 

Ces personnes devront fournir  aux mécaniciens ou aides mécaniciens les outils et pièces nécessaires  pour l’entretien et la réparation des véhicule.

Activités et compétences de base

Activités

  • Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution :
  • Des pièces
  • Des fluides
  • De la gestion d’outils
  • Nettoyer et ranger la zone de stockage (matériel, accessoires, pièces…)
  • Suivre l’état des stocks et contrôler la réception de produits.

 Compétences :

  • Bonne organisation.
  • Savoir travailler en équipe.
  • Aptitudes informatiques (Word, Excel…).
  • Suivi des réparations des véhicules en collaboration avec l’agent administratif.

 

  • Mécanicien  :   

Ces personnes auront pour mission d’assurer la mécanique de qualité et assurer la continuité du service de mise à disposition. C’est pour cette raison que nous souhaitons une bonne expérience dans la mécanique  2 roues .

Activités :

  • Réaliser des opérations d’entretien de véhicules type mobylettes et scooters, ou des interventions de service rapide.
  • Identifier les causes de  dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du 2 roues .
  • Changer ou réparer les moteurs, embrayage, suspension, démarreur…
  • Tester le cyclomoteur et réaliser la mise au point  et les réglages.
  • Renseigner les supports de suivis d’intervention et transmettre les informations.
  • Intervenir sur un moteur à carburant essence 2 temps ou 4 temps
  • Intervenir sur plusieurs types de véhicules 2 roues,
  • Réaliser un dépannage sur place,
  • Dispenser des conseils, auprès des personnes bénéficiaires des prêts

Compétences :

  • Utilisation du matériel.
  • Connaissance du principe de fonctionnement d’un moteur 2 temps.
  • Connaissance des technologies des équipements électriques (circuit, alternateur…)
  • Expérience en mécanique 2 roues exigée.
  • Règles de sécurité des biens et des personnes,
  • Critères de contrôles réglementaires de véhicules

 

  • Aide Mécanicien : 

Ces personnes travailleront avec les mécaniciens  et pourront acquérir  une expérience supplémentaire et développer leur compétence.Elles devront avoir un gout pour la mécanique  2 roues.

Activités :

  • Réaliser des opérations de mécanique simple sur 2 roues, en appui des mécaniciens.
  • Démonter des 2 roues hors d’usage, et récupérer les pièces.
  • Trier toutes les pièces en fonction de leur nature.
  • Récupération et recyclage des fluides.
  • Essai des 2 roues.
  • Approvisionnement.
  • Peinture des véhicules.
  • Nettoyage des véhicules.

Compétences :

  • Règles de sécurité des biens et des personnes,
  • Principe de base du fonctionnement d’un moteur essence 2 temps ou 4 temps
  • Expérience en entreprise de recyclage souhaité,
  • Permis 2 roues

 

Magasinier  2 roues: 

Ces personnes devront  fournir aux mécaniciens ou aides mécaniciens les outils et pièces nécessaires  pour l’entretien et la réparation des 2 roues.

Activités :

  • Assurer la réception, le stockage, la préparation et la distribution :Des pièces,Des fluides

De la gestion d’outils

Nettoyer et ranger la zone de stockage (matériel , accessoires, pièces…)

Suivre l’état des stocks et contrôler la réception de produits

Saisie sur Excel des interventions et des pièces changées sur chaque scooter

Compétences :

Bonne organisation

Savoir travailler en équipe

Aptitudes informatiques (Word, Excel, recherche internet…)

Suivi des réparations des véhicules en collaboration avec l’agent administratif.